POBLACIÓN RECLUIDA |
|||||||||||||||||||||
Programas Laborales Para La Población Recluida: |
|||||||||||||||||||||
Programa Laboral Intramuros |
|||||||||||||||||||||
Un lugar relevante en la rehabilitación de los internos lo ocupa la actividad laboral, por su valor para la ocupación del tiempo, la preparación y calificación laboral, la generación de ingresos para los internos y su inserción laboral una vez que cumplen su condena. La capacitación y el trabajo son herramientas fundamentales para incorporar en el individuo hábitos laborales y sociales, que le sirvan de base para su reinserción social a su egreso del sistema penitenciario. |
|||||||||||||||||||||
Aprender y luego desempeñar algún trabajo durante el período de reclusión permite, estimula y refuerza el desarrollo de los siguientes aspectos: |
|||||||||||||||||||||
Desarrollo personal: |
|||||||||||||||||||||
Identifica y refuerza las capacidades y potencialidades de cada interno, reforzando la identidad personal y la autoestima. |
|||||||||||||||||||||
Formación valórica: |
|||||||||||||||||||||
Permite adquirir hábitos sociales (cumplimiento de horarios, iniciativa personal, internalizar el concepto de responsabilidad, etc.) |
|||||||||||||||||||||
Mejorar las condiciones de reclusión: |
|||||||||||||||||||||
El programa laboral contribuye eficazmente a evitar el deterioro físico y psicológico que la prisión produce en los reclusos, ayudándolos a sentirse valorados en su rol productivo y como persona, lo que les permite sobrellevar mejor su reclusión y ayudar a su familia económicamente. |
|||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||
| Ofrecer una posibilidad de ingreso económico y refuerzo de las relaciones familiares: | |||||||||||||||||||||
Percibir un incentivo económico por su trabajo, junto con favorecer la autoestima y valoración de la persona, permite al interno ser autosuficiente al interior del sistema penitenciario, e inclusive brindar apoyo económico a sus familiares durante su reclusión. |
|||||||||||||||||||||
| Adquisición de conocimientos y técnicas para el desempeño laboral: | |||||||||||||||||||||
El aprendizaje de oficios que logran los internos gracias a los cursos de capacitación y talleres posibilitan su inserción y desempeño laboral durante la reclusión y posteriormente en el medio libre. |
|||||||||||||||||||||
El Programa Laboral Intramuros considera las siguientes modalidades de trabajo al interior de los recintos penales: |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
El programa laboral, tal como hoy se conoce, se inició en 1993, con un total de 3.872 internos beneficiados. Desde entonces la cobertura ha aumentado en más de un 210 %, llegando actualmente a una cifra superior a 15 mil. |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||