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A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.

Escala de Remuneraciones de Contrata sin Asignación profesional Dipreca

Estamento	Grado	Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada							Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Estamento	Grado	Sueldo Base	Ley 19,185 Art 18	Ley 19,195	Ley 19553 Comp. Base	Ley 19553 Comp. Institucional	Ley 19553 Comp. Colectivo	Ley 19553 Incremento	Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Técnico	10	273.009	213.428	25.611	72.966	36.969	38.915	17.862	678.760	$
Técnico	11	252.802	208.774	25.053	69.236	35.080	36.926	16.949	644.820	$
Técnico	12	234.077	204.243	24.509	65.748	33.312	35.066	16.095	613.050	$
Técnico	13	216.729	200.261	24.031	62.549	31.691	33.359	15.312	583.932	$
Técnico	14	200.643	196.187	23.542	59.525	30.159	31.746	14.572	556.374	$
Técnico	15	185.794	189.457	22.735	56.288	28.519	30.020	13.779	526.592	$
Técnico	16	171.997	180.022	21.603	52.803	26.753	28.162	12.926	494.266	$
Técnico	17	159.262	177.046	21.246	50.446	25.559	26.905	12.349	472.813	$

Administrativo	12	234.077	204.243	24.509	65.748	33.312	35.066	16.095	613.050	$
Administrativo	13	216.729	200.261	24.031	62.549	31.691	33.359	15.312	583.932	$
Administrativo	14	200.643	196.187	23.542	59.525	30.159	31.746	14.572	556.374	$
Administrativo	15	185.794	189.457	22.735	56.288	28.519	30.020	13.779	526.592	$
Administrativo	16	171.997	180.022	21.603	52.803	26.753	28.162	12.926	494.266	$
Administrativo	17	159.262	177.046	21.246	50.446	25.559	26.905	12.349	472.813	$
Administrativo	18	147.470	172.846	20.742	48.047	24.344	25.625	11.762	450.836	$

Auxiliar	19	137.825	168.093	20.171	45.888	23.250	24.473	11.233	430.933	$
Auxiliar	20	128.815	158.990	19.079	43.171	21.873	23.024	10.568	405.520	$
Auxiliar	21	120.376	152.438	18.293	40.922	20.734	21.825	10.018	384.606	$
Auxiliar	22	112.510	140.353	16.842	37.929	19.218	20.229	9.285	356.366	$
Auxiliar	23	105.149	125.889	15.107	34.656	17.559	18.483	8.484	325.327	$

La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).

Escala de Remuneraciones de Contrata