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A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.


Escala de Remuneraciones de Médicos Contrata Dipreca
Estamento	Jornada	Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada													Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Estamento	Jornada	Sueldo Base	Asignación de Responsabilidad	Ley 19,195	Asig. De Estimulo	Ley 18,482	Asignación Profesional	D.L 3,551	Ley 18,717	Ley 19,112 Letra A	Ley 19,112 Letra B	Ley 20,212 Asig. De Modernización	Ley 20,212 Componente Variable	Incremento Ley 20,212	Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Médico	11	38.604	0	23.707	69.487	32.509	0	43.845	0	12.353	39.360	9.013	11.897	2.509	283.284	$
Médico	22	77.214	0	47.415	138.985	65.019	0	87.690	0	24.708	78.723	18.025	23.793	5.018	566.590	$
Médico	33	115.804	0	71.116	208.447	97.529	0	131.534	0	37.057	118.074	27.038	35.690	7.527	849.816	$
Médico	44	154.403	0	94.822	277.925	0	130.038	175.379	13.787	49.409	160.188	36.050	47.586	10.036	1.149.623	$
Médico	28	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	$

Escala de Remuneraciones de Médicos Planta Dipreca
Estamento	Jornada	Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada													Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Estamento	Jornada	Sueldo Base	Asignación de Responsabilidad	Ley 19,195	Asig. De Estimulo	Ley 18,482	Asignación Profesional	D.L 3,551	Ley 18,717	Ley 19,112 Letra A	Ley 19,112 Letra B	Ley 20,212 Asig. De Modernización	Ley 20212 Componente Variable	Incremento Ley 20,212	Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Médico	11	38.604	23.162	27.043	69.487	32.509	0	43.845	0	12.353	43.992	9.013	11.897	2.509	314.414	$
Médico	22	77.214	46.328	54.086	138.985	65.019	0	87.690	0	24.708	87.989	18.025	23.793	5.018	628.855	$
Médico	33	115.804	69.482	81.122	208.447	97.529	0	131.534	0	37.057	131.971	27.038	35.690	7.527	943.201	$
Médico	44	154.403	92.641	108.163	277.925	0	130.038	175.379	13.787	49.409	178.716	36.050	47.586	10.036	1.274.133	$
Médico	28	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	$

La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).

Escala de Remuneraciones de Personal Salud